Конфліктменеджмент для HR for INGO/NNGO. Basic

Шановні учасники навчання, уважно подивіться інструкцію по користуванню платформою для проходження курсу. 

Шановні учасниці та учасники! Перед Вами підсумковий тест до блоку тем 3.9–3.11. Він допоможе Вам перевірити, наскільки впевнено Ви засвоїли ключові поняття про комунікативну гігієну та саморегуляцію, структуру складних розмов і профілактику вторинної травматизації та вигорання. Як працювати з тестом • Тест містить 15 запитань: по п’ять на кожну з трьох тем. • До кожного запитання наведено чотири варіанти відповіді, з яких правильний лише один. • Оберіть той варіант, який найточніше відповідає змісту вивчених матеріалів. Якщо вагаєтесь між двома, поверніться до відповідного розділу лекції. • Орієнтовний час проходження — 15–20 хвилин. Проходьте тест спокійно, без поспіху. • Рекомендований прохідний результат — 11 із 15 правильних відповідей (близько 60 %). • Ключ відповідей для самоперевірки наведено на останній сторінці. Радимо звертатися до нього лише після того, як Ви відповіли на всі запитання. Мета тесту — не «скласти на оцінку», а зафіксувати, які ідеї вже стали Вашим робочим інструментом, а до яких варто повернутися. Кожне запитання, у якому Ви помилитесь, — це підказка, який фрагмент теми перечитати уважніше.

Цей тест допоможе Вам перевірити, наскільки впевнено Ви засвоїли ключові ідеї трьох тем Модуля 4. Він охоплює специфіку конфліктів у підборі та адаптації, у навчанні та оцінці, а також у мотивації та компенсаціях у контексті NGO/INGO. Тест складається з 15 запитань — по 5 на кожну тему. У кожному запитанні наведено чотири варіанти відповіді (А, Б, В, Г), із яких правильним є лише один. Оберіть той варіант, який найточніше відповідає підходам, розглянутим у лекціях. Радимо спиратися на логіку та інструменти курсу, а не на загальні уявлення з комерційного HR — низка запитань перевіряє саме секторну специфіку. Орієнтовний час проходження — 15–20 хвилин. Кожна правильна відповідь оцінюється в 1 бал; максимум — 15 балів. Рекомендований поріг успішного проходження — 10 балів (близько 60%). Проходьте тест самостійно, без повернення до матеріалів лекції: так Ви отримаєте чесну картину своїх знань і зрозумієте, які теми варто повторити.

ІНСТРУКЦІЯ ДЛЯ УЧАСНИКІВ Що перевіряє тест. Засвоєння матеріалу тем 4.4–4.6 у контексті практики HR у NGO та INGO. Структура. 15 питань. Кожне має чотири варіанти відповіді (А, Б, В, Г), з яких правильний лише один. Як відповідати. У кожному питанні оберіть та позначте один варіант. Кожна правильна відповідь — 1 бал. Прохідний бал. 60% — щонайменше 9 правильних відповідей із 15. Орієнтовний час. 20–25 хвилин. Позначка «(Тема 4.х)» на початку питання вказує, до якої теми воно належить.